为促进公司年轻大学生之间的相互交流，增强员工的凝聚力和向心力，湖北省宏源药业科技股份有限公司( 简称“宏源药业”)人力资源部于7月8日至9日组织近两年新进公司的全日制本科及以上学历员工到罗田避暑胜地——薄刀峰进行交流学习，并开展登山团建活动。宏源药业副总经理尹聃、人力资源部长张海纯参加本次活动。

7月8日下午，大学生们在宏源药业薄刀峰培训学习中心进行了交流座谈，交流会上，学员们依次做自我介绍，然后由四位90后优秀代表结合自身工作实际情况以及学习情况，分享了心得体会，供大家学习借鉴，帮助大家尽快的成长、更好的融入公司。

随后宏源药业副总经理尹聃向大家介绍了公司基本情况、发展历程、经营目标，并详细分析了产品发展趋势以及后续发展方向，同时也对大家提出了要求，寄予了厚望。最后由在座所有大学生之间相互交流、提问，由宏源药业领导进行解答，以帮助大家更好了解公司政策、规划。

次日大家集体相约一起登山，一睹薄刀峰顶峰的美景，经过近三个小时的攀登，大家呼吸了大自然的新鲜空气，锻炼了身体，并在相互交流的过程中进一步加强了对彼此的沟通和了解。

青年大学生作为宏源药业长远发展的后备力量，是公司重点关注、培养的对象，本次团建正是按照人才培养规划组织的一次针对青年学生的培训学习活动，通过本次活动，加强了青年大学生个人与同事、个人与公司的交流，体验着团队间互相信任、齐心协力、默契合作的力量，为大家以后在宏源药业长远发展打下了基础。

宏源药业后续也会根据员工的不同岗位、年龄情况，组织各种类型的培训、学习活动，全面提升所有员工的职业素养及企业认同感。促进同事之间的了解与交流，同时也收获了满满的快乐，增强了集体的凝聚力，助力企业发展。

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