总书记指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这一重要论断深刻阐明了人才资源是保障“创新驱动发展”战略实施的关键。今年全国组织工作会议明确，要按照“3+N”战略布局，集中推进北京、上海、粤港澳大湾区人才高地建设，取得经验后逐步在一些中心城市建设吸引和聚集人才平台。广东作为一个重要的经济中心，吸引了大量的人才前来发展。然而，要实现人才的集聚和培育，高水平建设人才高地并不是一件容易的事情。要因地制宜，深入实施一系列“引育留用”举措，在新时代下，擦亮广东人才名片。

要加强对各类人才的了解。一方面，深入研究不同领域的人才需求，了解专业背景、技能和经验。通过与高校、企业、科研院所多方合作，推动构建起人才市场的紧密联系，及时了解最新的人才动态和社会需求。另一方面，要加强与其他城市和国家的交流合作，了解国内外高端人才集聚度高的地区产业情况、人才待遇等，引导企业树标杆，吸引国内外优秀的人才前来广东发展。

要提供良好的城市吸引力。一方面，建立完善的人才引进机制，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，为人才提供良好的发展平台和机会。另一方面，改善人才生存发展环境，加大城市基础设施设备建设，为人才提供优质的教育资源、医疗保健和社会福利。加强统筹发展省内各市各县（区）人才特色资源，提高人才吸引力和竞争力，整体推进全省人才“磁铁场”。

要注重人才培育和发展。一方面，建立完善的人才培训和教育体系，提供各种培训和学习机会，帮助人才不断提升自己的专业技能和综合素质。加强与高校和研究机构合作，鼓励科研成果的转化和应用，培养更多的创新型人才。另一方面，加大本地区青年人才培育力度，加强科技计划项目和创新基地对青年科技人才的培养和支持力度，扩大各类人才计划（项目）对青年科技人才的支持范围和力度。

功以才成，业由才广。要高质量实现人才集聚和培育，需要加强对人才的认识和了解，改善人才发展的生活环境，注重人才培育和发展，只有多措并举，持续吸引国内外人才，聚天下英才而用之，以人才力量推动全社会高质量发展。（陈天任）