近日，农发行蓬莱市支行组织青年员工开展五四青年座谈会，青年员工参加座分别从各自岗位出发，结合自身经历分享工作和生活中的所想所得，并对支行工作提出意见建议。

　　座谈会上，蓬莱市支行杨书记对青年员工工作心得、经验分享，以及提出的意见建议给予了充分肯定，并根据大家在座谈中提出的问题，对青年员工提出的意见建议进行了答疑解析。

　　杨书记强调，青年员工作为全行发展的先锋队、突击队、生力军，在经营发展突围攻坚战中将起到举足轻重的作用。各位青年员工要立足岗位，实现自身价值，以奋斗成就更光明的未来，以奋斗实现更美好的人生，并对青年员工提出几点希望和要求。

　　一、学习与实践。

　　学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。青年员工要立志做大事，自强自立，首先要有真本事。加强学习，对青年员工来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。要力除浮躁心理，潜下心来认真学习，向身边的前辈、同级及时请教困惑，做到在工作中学习、在学习中工作。

　　二、开放与规矩。

　　要时刻保持“空杯”开放的心态，踏踏实实坚持从小处做起，千万不能好高骛远。一棵树如果独自长在荒野，多半是畸形不能成才的。只有长在森林与其他树木争夺雨露阳光，才能成为笔直高耸入云的秀木。要懂得感谢，一方面要感谢自己身边的同级同事，是你追我赶的氛围锻造出积极进取的责任和狭路相逢勇者胜的“亮剑”精神，另一方面要感谢自己身边的团队成员，是身边一同奋战的伙伴们共同造就了事业的成功。要树立合规经营防范风险意识，让遵纪守法、廉洁从业成为一种职业习惯，在崇廉尚廉的道路上行稳致远，做一名让组织放心、让家人安心的优秀金融从业人员。

　　三、开创与担当。

　　青年员工有着最新鲜的血液、最强的生命力，想要创新实干就需要大家努力学习新文件、研究新政策，奋力开创改革发展新局面。担当作为、创新实干是新时期青年的鲜明政治品格，是新时代好员工的重要标准，是推动支行发展的必然要求。作为支行的骨干力量，就要在践行初心使命、勇于担当作为上走在前、作表率。

　　四、发展与管理。

　　发展与管理，是支行新业态的“二轮驱动”。我们必须抓大不放小，在服务好13家客户的同时，全面推动提质增效。全面推进数字化转型，打造服务乡村振兴的主力银行，并实施重点突破，着力提升城区业务竞争力，打造系统内的标杆。

　　通过此次座谈交流，了解了青年员工的诉求，并激励青年员工用行动和实绩去实现人生价值，为蓬莱支行美好的明天努力奋斗。(蓬莱市支行 孙晨晨)