新书推荐
《驱动力》
[美] 丹尼尔·平克 著
龚怡屏 译
畅销全球10余年
翻译成40种语言
我们需要的不是更好的管理
而是唤醒内驱力
《驱动力》是全球箸名商业思想家丹尼尔·平克的经典力作。在书中，平克详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下，如何焕发人们的热情，是对当前有关人类积极性的传统理论的颠覆之作。
过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；用功渴望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相：是什么在激励着你？
丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础，通过大量真实案例和科学研究成果，为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的3大要素：自主、专精和目的。
丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出，在驱动力3.0时代，真正激励我们的是第三种驱动力：如果工作能够让人可以做出自主选择，发展自己的技能，做有意义的事情，那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。我们天生就是自主的个体，而不是机器人。我们希望达到专精，让我们把想做的事情做得越来越好。寻找目的是我们的天性，我们在复兴属于我们的商业，重塑我们的世界。
《驱动力》畅销全球10余年，翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯，位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名。
作者简介
丹尼尔·平克，著名未来学家、超级畅销书作家、趋势专家，TED大会特邀演讲嘉宾，全球50位最具影响力的商业思想家之一。
全球排名第一的演讲经纪公司华盛顿演讲局演讲家，与该公司签约的名人还有美国前总统里根、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威尔、美联储前主席格林斯潘。
曾任美国前副总统阿尔·戈尔的首席演讲撰稿人，美国劳工部前部长罗伯特·赖克的得力助手。
世界知名杂志《连线》特约编辑，《纽约时报》《哈佛商业评论》《快公司》长期撰稿人，也是全球著名媒体CNN、CNBC、ABC、NPR的商业趋势分析专家。
美国西北大学文学学士，耶鲁大学法学博士，蜚誉全球的美国大学优等生荣誉学会会员，杜鲁门学者奖获得者。
各方赞誉
不论是细查自己的生活，还是旁观他人的人生，我们都能发现，那些卓有成效的个人、团队或组织的动力并非来自一份高薪，而是来自他们对工作意义的理解、对工作的热爱、在学习和创造新事物时感受到的乐趣，以及在事业中取得的成就感。这就是《驱动力》里面讲到的驱动力3.0——内驱力。认真阅读这本书，你就可以学会怎么创造产生内驱力的环境，从而重塑自己的人生。你也可以学会如何激发你的团队，从而拥有一个真的有内驱力、卓有成效的团队。
清华大学苏世民书院副院长
清华大学经济管理学院教授
钱小军
在互联网行业工作这么多年，我从来没有见过哪一个团队把钱作为重要的激励因素，那种源自于内心的驱动力最为强大：希望做出与众不同的创意，追求完善，关注细节，持续改善，不断寻求更高的目标。《驱动力》一书生动地阐释了这一现象，挑战了人们固有的管理智慧，必将引导未来商业思维的新趋势。
360集团创始人
董事长兼CEO
周鸿祎
每个人追寻的目标其实都差不多：主宰生活、获得意义、延伸乐趣，只不过，有些人会比较投入，平克的这本《驱动力》就是研究如何找到这份投入感的。
《中国经营报》副总编辑
王立鹏
本书目录
-上下滑动查看完整目录-
中文版序
引言 科学向左，企业向右
第一部分 驱动力3.0时代来临
第1章 我们需要一次全面的升级
第2章 奖励的惩罚，胡萝卜加大棒失效了
I型工具箱：驱动力3.0与报酬
▶用I型方式支付报酬
第3章 做I型人还是X型人
I型工具箱：驱动力3.0与个人
▶唤醒积极性的9大策略
第二部分 驱动力3.0的3大要素
第4章 自主：我做什么，我决定
I型工具箱：驱动力3.0与教育
▶帮助孩子的8个方法
第5章 专精：把想做的事情做得越来越好
I型工具箱：驱动力3.0与企业
▶改良组织的9个方法
第6章 目的：超越自身的渴望
I型工具箱：驱动力3.0与思考
▶助你思考和讨论驱动力3.0的20个话题
●丹尼尔·平克四部曲，GPT时代全新个人能力系列
●全球箸名商业思想家丹尼尔·平克经典力作
《驱动力》
[美] 丹尼尔·平克 著
龚怡屏 译
中国财政经济出版社 出版
ISBN：978-7-5223-2153-0
定价：89.90元
中国财政经济出版社
中国财政经济出版社
投稿热线
010-88190772
在线咨询电话
010-88191642
