近日，在贵阳开幕的“2021贵阳数字经济产业独角兽峰会”暨“贵阳独角兽加速基地揭牌仪式”上，《中国产业创新百人榜》重磅发布，薪太软董事长杨鹏博荣登榜单。

《中国产业创新百人榜》是由创业家&i黑马联合《证券日报》、环球网、新浪财经、财联社旗下科创板日报，携手50多家知名投资机构，共同发起的年度重要创业家评选。

本次评选考察产业创新性、企业成长力、人物领导力、产业贡献性等四个维度，旨在寻找产业中最具代表性的“产业创新推动者”，并将他们推上数字化时代的舞台中央，展示其独特价值。

▲注：部分名单

评选通过线上评审会，投资人、行业专家、媒体第三方等组成的评审团对参选企业进行打分。历经4个月的层层筛选，最终100家企业创始人上榜，在产业转型升级的大潮中，他们用自己的魄力与智慧重塑商业，引领商业创新。

杨鹏博

薪太软联合创办人、董事长

上海人才服务行业协会副会长

中国策划指导委员会专业委员会专家

清华大学、北京大学、浙江大学等数十所高校特邀企业家导师

EMBA、EDP 客座授课专家

企业管理专家，供应链金融专家

2019中国人力资源服务100人

作为业内知名投资人、互联网科技金融创业老兵，人力资源行业薪酬结算SaaS的开拓者，杨鹏博深耕人力资源行业10余年，凭借着对行业发展的精准判断和对市场潜在机会的把握，由薪酬科技切入，解决人力资源企业薪资发放、社保缴纳等需求。同时，薪太软发现薪酬数据价值，提出“用发薪数据融资”推动人力资源供应链金融发展，赋能人力企业实现跨越式发展。

尤其在去年疫情波及下，薪太软仍然能够敏锐捕捉市场需求变化，第一时间做出调整，在实现自身业绩增长的同时，帮助人力资源机构及时调整业务结构，开辟新盈利点，利用数字化转型牢牢把握住危机下的机遇，实现可持续发展。

今年是薪太软成立的第5个年头。在杨鹏博的带领下，薪太软基于SaaS系统已创新研发薪酬代发、灵工系统、工资信用支付、易招薪等智能薪酬管理产品，至今已为5000多家全球中大型人力资源企业提供服务。

中国正全面进入数字经济和人力资源产业数字化的黄金时代。本次入选《中国产业创新百人榜》，是行业权威机构和专家评审对杨鹏博个人的高度评价，也是对薪太软聚焦薪酬科技持续创新的一致认可。未来，在杨鹏博的带领下，薪太软将继续深耕薪酬科技领域，持续打磨科技硬实力、强化产研能力，为人力资源企业数字化升级保驾护航。