平原农商银行机关第一党支部辖含综合部、党群工作部、合规部、财务会计部、监事会办公室，现有党员20名。2018、2019年被评为市级先进党支部，2020年3月，被省联社评为2019年度过硬党支部示范点。机关第一党支部始终坚守“服务大局、服务基层、服务员工”的工作定位，主动提升服务水平，打造“红色领航，服务先锋”特色党建品牌。

夯实基础建设，实现党建工作新突破。一是加强党员理论学习。线上，利用网络学院、“灯塔-党建在线”系统、网络学院等渠道，将碎片化时间利用起来；线下，扎实开展集中学习和自主学习，撰写心得体会，增强学习效果。今年以来，购置各类图书500余册，组织集中学习22次，组织特色活动3次，撰写心得体会15篇。二是强化支部队伍建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；落实好党员积分制管理，以考核促进党员履职，实现党建工作由“软指标”向“硬任务”转变；将党员活动与志愿服务、业务宣传、精准扶贫等工作相结合，创新党员活动形式。今年以来，机关第一党支部共组织参与志愿服务12次、共100余人次。三是扎实开展党建共建活动。在党建共建活动中,与龙门街道办事处西关党支部建立了共建关系，两个支部签订了《结对共建协议书》，在党建互动、金融支持、信贷服务等方面展开全面合作。组织免费义诊活动1次，走访慰问3次，金融知识宣讲5次。

加强职工教育，提升员工凝聚力。一是扎实开展五项教育。组织党员到齐河党员教育体验基地参观学习，在总行廉政教育基地进行廉政教育，重温入党誓词，接受深刻党性教育。二是抓好业务培训。坚持常年抓培训，不断充实和提高员工的业务理论知识和操作技能，为职工创造学习条件。结合全年培训计划，组织风险、业务、财务、合规等部门分批次进行培训，成立内部讲师团队，通过内部讲师集中培训、新老员工传帮带、线上自主学习等方式对全行员工进行科学系统化培训，2020年以来，共组织各类业务、法律、财务等知识培训20余次，演讲比赛1次，征文比赛1次，技能竞赛1次，员工培训面达到100%，有力促进了整体队伍素质提高。三是深入开展合规宣讲。充分利用“线上云课堂”、“合规每日一学”“合规宣讲”活动，做到线上、线下相结合，集中、分散相结合，组织合规宣讲，开展监管规章和内部重点制度办法等培训学习，让员工准确掌握岗位履职要求，持续加强合规文化建设。

优化服务担当，促进中心工作全面提升。一是优化服务理念。树立“三心二意”服务理念，“三心”即热心服务，态度到位；“细心”服务，细节到位；“专心”服务，流程到位。“二意”是用“诚意服务”获得客户“满意”，着力打造热心、细心、专心、诚意、满意的服务，努力做到让客户不跑腿、少跑腿。通过非现场检查和现场检查，提高基层员工的服务态度和工作效率。二是落实员工关爱。每年为员工定制生日蛋糕，机关职工免费就餐，基层员工生活补助每人每月300元；为乡镇网点员工开通班车服务，每月发放偏远补助300-500元不等；每年组织全体职工进行体检，邀请中医院医生为职工进行健康指导，做到关心职工身体健康；严格落实带薪休假制度，保障职工休息休假权利；积极开展帮扶救助活动，每年对困难职工进行一次摸排，逐户建立档案，2020年慰问困难职工17人，为困难员工捐款1次。三是抗击疫情贡献力量。自新冠肺炎疫情以来，机关第一党支部按照总行党委安排部署，把疫情防控作为重大政治任务，成立疫情防控党员先锋服务队，1月30日开始，安排机关人员到社区进行排查，并在社区进出口卡点轮流进行值班，对进出人员进行体温检测和登记；在疫情期间，为全行购置防护口罩50000个、医用酒精5000斤、84消毒液1000斤、防护手套6000副、红外线测温仪60个，保障网点安全营业需求；为全辖25家营业网点配备现金消毒柜，组织捐款捐物20余万元。