12月24日，由创业邦主办的“2021企业数字化创新峰会”在深圳湾万怡酒店举行。九尾科技联合创始人、副总裁林玩松受邀出席《大数据与人工智能产业新变量与新机遇》圆桌对话环节。活动期间，备受瞩目的“2021 数字化服务创新奖”正式公布，九尾科技荣获“2021 数字化服务创新潜力企业奖”，充分体现了九尾科技在技术创新能力，更是对九尾科技多年科技创新成果的肯定。

                                                      （九尾科技副总裁林玩松）

本次峰会以“重构未来”为主题，邀请到聚焦数字化相关赛道的投资机构代表，来自大数据、云计算、AI、企业服务等领域的创业者，围绕数字经济、企业服务领域的技术、商业、创业、投资展开深度对话。

                                         （九尾科技获“2021 数字化服务创新潜力企业”）

人力资源数字化正重构传统企业

在《大数据与人工智能产业新变量与新机遇》圆桌对话环节，九尾科技联合创始人兼副总裁林玩松表示，大数据的沉淀和大数据的匹配越来越重要，数字化升级将为传统企业赋予新活力。当前，用户身上都有着个性化的技能标签、兴趣标签和地域标签，根据企业需求采取大数据和人工智提完成简历的智能筛选系统和区域人才分级，让原本繁多的流程、大量的人力化繁为简，实现智能化提升各环节的效率，从而完成重构内部资源分配，提升核心竞争力。

                                    （《大数据与人工智能产业新变量与新机遇》圆桌对话）

林玩松认为，人力资源市场未来的前景有着前所未有的乐观，大数据与人工智能技术变革推动了人力资源数字化产品迭代创新，更多的企业人力资源数字化进程已经加速，人力资源数字化带来的人岗匹配、人才分级、人力解放等降本增效措施，将是企业可持续发展的重要保障。

创新引领企业发展

九尾科技高度重视科技创新，持续加强人工智能和大数据研发投入力度。九尾科技今年成为首批广州民营领军企业，实现企业高质量发展，离不开创新和科技的带动作用。

近年来，九尾科技以数字化升级为驱动，以解决企业灵活就业质量和效率问题为切入口，推出了鹿用SaaS，帮助企业规范灵活就业管理环节，有效提升企业人效。

在传统的招聘上求职者跟企业的匹配极为复杂，在地理位置、用工时间、用工任务等偏个性化的需求之下，要保证招聘到岗率存在极大难度。灵活就业模式下薪税结算流程及人员管理更加复杂，企业管理灵活就业者的薪税结算需要耗费过多人力和时间，完成人员协调更是占有大量人力。因此，鹿用SaaS为企业提供数字化一站解决方案，确认最优方案，优化流程释放人力资源，提升组织管理及劳动效率，实现企业真正意义上的降本增效。

此外，九尾科技通过建立灵活就业大数据平台，陆续开发出信息匹配智能推送系统、信息安全排查等系统，同时建立了纵深防御体系、风控体系，设立黑中介智能筛选系统、可视化监督系统，提升信息安全保护力度。

未来，九尾科技将持续推动行业数字化升级，为企业高质量发展提供更多的“九尾方案”。

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，如有侵权请联系(010) 6400 4224。