求职者在找工作时，简历就是一块“敲门砖”，如果简历无法获得HR的认可和青睐，那么将无法获得面试机会。因此，求职者应该尽可能地美化自己的简历，尽量地去博得HR的眼球，提高简历通过筛选的概率。那么，什么样的简历会得到华商汇智财富管理有限公司的喜欢呢？

第一，简历排版要兼顾美观和内容。一份排版清晰的简历，会给华商汇智财富管理有限公司HR留下不错的印象，也会让HR有读下去的欲望。如何做到排版清晰呢？首先，个人信息、毕业院校、求职意向、工作经历等重要信息应该放在简历的上半部分，并且字体不要太小，间距要适中，排版要尽量给人一种清爽的感觉。大段文字性描述的部分，应格外注意行段间距以及层次感、逻辑感。切忌不要一大段文字堆砌在一起，那样只会让人失去阅读的兴趣。求职者应该追求条理清晰，层次分明，用标号或者按照时间顺序将内容进行合理划分。

第二，合理控制简历的篇幅。对于应届毕业生而言，简历的篇幅控制在1页A4纸以内即可，对于五年工作经验以上的求职者而言，简历的篇幅控制在3页A4纸以内即可。过于冗长的简历只会削弱华商汇智财富管理有限公司HR阅读的耐心。而且，千万不要为了凑字数而写一些无关紧要的内容，否则HR会认为你根本没有可写的东西所以才写一些根本不重要的内容。

第三，求职者在设计纸质版简历的时候，要注意封面的简洁，证明材料的完整。一份简历的封面没有必要涵盖太多的信息，简洁明了的封面即可。封面之后，首先是个人简历，然后要附上各种纸质材料，比如学位证书的复印件以及各种等级证书、各种奖状的复印件。当然，这些证书和奖状要挑选和应聘职位相关的。

第四，网上投递简历时的邮件标题要规范。为了能让HR一眼看到自己的信息，发送邮件时候的标题可以采用“姓名+应聘职位+工作年限”的模式，这样可以让HR看到邮件标题的时候就对求职者有一个大概的认知。为了验证邮件的发送效果，可以先把简历发给自己的另外一个账号，然后检验一下有哪些地方还不太规范，以便进行修改。

求职者的简历质量在一定程度上决定着求职者能否得到面试机会，能否顺利拿到offer。因此，求职者应该在保证简历真实性的基础之上尽力保证简历尽善尽美，尽力去美化简历的外表和内容，才能受到华商汇智财富管理有限公司的喜欢。