5月28日下午,以“破界·共生”为主题的2021年度全新人力资源产品体验会在普道(上海)信息科技有限公司如期举行。来自全国各地的70多位知名企业高管齐聚一堂,共同探讨灵活用工未来发展新路径。

(来自全国的70多位知名企业高管齐聚一堂)

2021年政府工作报告提出,支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设,广开就业门路,为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会;“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案也提出,要建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。在此背景下,“灵活用工”纵身一跃成为了大众新宠,被广泛地应用于制造业、直播、外卖、电商、物流运输、服务、地产物业保洁、文化传播等行业。

灵活用工,破解企业发展难题

(普道科技HRVP吉喆老师主题分享)

“对用工企业来说,灵活用工是降低企业用工成本的主要方式之一。” 活动现场,普道科技HRVP吉喆老师作了《老业新生,平台思维解锁灵活用工新玩法》主题分享,详细介绍了灵活用工的概念范畴、我国灵活用工的发展现状和发展趋势。她表示,随着企业佣金发放缺成本票、利润虚高等问题的日益凸显,如何科学、合规、合理地降低用工成本成为目前企业普遍面临的严峻考验。

在传统的用工模式下,一些企业通常会采用劳务派遣、签订虚假合同、虚增人头、发票报销、薪资代发等方式来降低用工成本,但是在越来越严格的税收监管大环境下,这些方式往往也会给企业带来严重的涉税风险。

“有没有一种方式,可以在实现降本增效的同时,降低企业风险、提高操作便利性呢?答案是有的!”会上,吉喆老师表示,在实现风险规避的前提下,企业可以通过选择牌照方进行委托代征,能有效地缓解企业人力成本逐年升高,薪酬、税费、社保消耗大量利润的问题。

“平台化”成灵活用工发展趋势

在政策和市场的双重驱动下,以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,正在被越来越多的企业认可。有调查数据显示,2020年我国企业“灵活用工”比例已达到44.6%,近7成企业明确表示有采用灵活雇员的计划。未来5年,我国“灵活用工”将步入爆发期。

(普道财税研究院金牌讲师宇婷老师主题分享)

“近几年,我国劳动力市场逐渐出现灵活用工‘热’,恰恰证明了这种新兴的用工方式是符合经济转型和社会发展的趋势。“普道财税研究院金牌讲师宇婷老师认为,随着灵活用工市场规模的不断扩大,衍生出的灵活用工服务平台这一新模式、新业态,将成为灵活用工今后发展的必然趋势。

(与会嘉宾认真听取分享内容)

通过平台建立企业、平台和个人三方的合作模式,由平台先统一承揽企业需求,再将任务分派到个人。平台为企业和个人提供用工衔接,对双方资质、业务真实性进行审核,精准匹配需求,帮助企业捕捉高精尖人才,使企业与个人的信息不对称和繁琐流程得到有序连接。

雁工云引领灵活用工服务新变革

普道科技旗下灵活用工产业互联网交易平台雁工云,是全国唯一获得"三级安全登记保证"的灵活用工平台,始终致力于通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业,解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题,引领灵活用工服务变革。

来自北京的一家网络科技公司的高管表示,“我们公司需要开票的类目比较特殊,能承接的牌照方很少,收费也高。第一次用雁工云,就发现上面有好多家我需要的牌照方可以选择,价格透明,不会乱收费。”

江苏一家信息科技公司也在雁工云平台注册挂靠了3家公司。“我们公司灵活用工需求一直比较大,雁工云是免费的,牌照方很多都有国资背景,平台上的资金流转也有第三方共管账户,央行监管,方便快捷,最重要还很安全。目前雁工云是市面上唯一可以满足我公司需求的平台。”该公司高管如是说。

(现场为与会嘉宾准备的精美伴手礼)

截至目前,平台已有50余家牌照方上线,累积服务企业4500多家。未来,雁工云将秉持“十年服务一千万创业者”的愿景,继续为企业和个人提供全方位、多元化的服务,推动行业高质量发展。