大庄镇认真贯彻省、市、县廉政文化建设的要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良机关作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，大力开展了富有机关特色的廉政文化创建活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，推动了反腐倡廉建设深入开展。通过开展廉政文化进机关活动，进一步增强了大庄镇干部廉政勤政意识，优化了廉洁从政环境，促进了机关作风转变，机关廉政文化建设取得初步成效。
领导重视，认真制定机关廉政文化建设规划。制定了实施方案，明确了廉政文化建设的意义、任务、工作目标、责任分工和工作制度。建立健全了机关领导班子成员党风廉政建设责任制，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。不断强化党风廉政建设领导力度，明确提出廉政文化建设的指导思想、基本原则和工作目标及主要任务，使廉政文化建设做到了"机构、人员、活动、措施、经费"五落实。
创新载体，多措并举大力在机关传播廉政文化。一是组织学习活动。本办充分利用民主生活会、学习交流会等有组织地深入开展理想信念、民主法制、思想道德，党风廉政建设等系列教育。在职工中深入开展岗位廉政教育活动，提高公职人员依法履职、廉洁奉公和拒腐防变能力，密切干部同群众的血肉联系，促使干部职工自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是开展电化教育。本办开展廉政电教活动，组织收看《利剑出鞘》和《一名公安局长的“多面人生”》等反腐倡廉电教片，通过正面引导，反面鉴戒，促使机关党员干部进一步树立正确的人生观、价值观，构筑起防腐拒腐堤坝。三是营造氛围，创新形式。本办结合元旦、春节、三八妇女节、五四青年节、七一建党节、国庆节等重大节日的庆祝活动，将廉政文化融入这些活动之中，特别是七一建党节，组织参加了不同形式的党员干部活动。四是结贫思廉。各部门组织开展结对共建、慰问困难户等活动，进一步强化党员干部的廉洁意识。 联系实际，建立健全廉政文化建设制度和机制。努力抓好廉政制度建设，制定和完善切实可行的机关干部作风建设和效能建设规章制度。完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理等规章制度，提出廉政文化建设“八不准”：一是不准打牌“带彩”;二是不准公车私驾;三是不准公款娱乐消费;四是不准工作期间饮酒;五是不准接受私营企业的吃请和其它消费活动;六是不准收受“红包”和贵重礼品;七是不准工作时间上网聊天、玩游戏;八是不准利用职务之便为配偶、子女、亲友谋取利益。促进从政行为按照法律制度规定的方向和标准实施，减少和消除腐败行为发生的条件和土壤。把廉政文化进机关纳入廉政建设责任制和机关党建工作考评中，把干部职工廉洁情况和执行各项廉政制度情况纳入评优奖先考评中，对廉政表现差者实行一票否决，加大干部选拔中廉洁情况的考查力度，通过制度来激励干部职工廉洁自律。
贴近群众，贴近生活，突出廉政文化建设的参与性。树立共建共享理念,分调动各部门及社会各界参与廉洁文化建设的积极性。一是组织廉政主题教育实践活动。组织村级新任干部共300余人,分批到大庄镇纪委反腐倡廉教育基地参观,重温入党誓词，交流心得体会,接受警示教育;举办廉洁书画艺术作品展,展出书画、剪纸、作品50余件 , 各界干部群众到场参观,既彰显出社会各界对党风廉政建设和反腐败工作的支 持,又展示了大庄镇深厚的廉政文化积淀。
“开展机关廉政文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，既需要在实践中不断总结和探索，更需要机关每一位干部的热情参与和共同努力。下一步，大庄镇将进一步探索本地廉政文化特色，进一步推动机关廉政文化建设迈上新台阶。”大庄镇纪委书记杨明义说。
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