中建七局土木工程公司深化党建带团建工作方式，以“三味”青年打造为抓手，扎实推动青年工作和中心工作深度融合，凝聚起推动企业高质量发展的青年力量。

自带“忠诚味”，以示范带动赋能企业发展。广大青年要有忠贞不渝、艰苦奋斗、廉洁自律的“忠诚味”，主动学习、率先垂范，充分凝聚建功新时代的青年力量。公司组建“建证力量”青年宣讲团到两级总部、项目一线、驻地社区开展主题宣讲，推动广大团员青年深耕理论、学出信仰，专心研习、读出信念，知行合一、干出信心，立身为旗、做出信服。

乐享“幸福味”，以真心服务赋能企业发展。公司党委始终以“拓展幸福空间”为使命，与员工共成长、与社会共担当，打造充满“幸福味”的有为青年。组织召开青年员工座谈会，各级党组织负责人与青年员工面对面，谈问题、解困惑、聊发展，切实解决青年员工的“急难愁盼”问题，为其规划职业发展方向。成立“土木青年”志愿服务队，组织青年志愿者积极开展无偿献血、爱心送考助考、关爱儿童、城市创文、社区清扫等活动，累计服务群众千余人次，为企业深度融入属地发展贡献青年力量。

弘扬“文化味”，以切实本领赋能企业发展。公司始终以塑造好青年人才队伍为工作重点，全方位、多领域、生层次开展人才培养，切实增强人才本领，弘扬青年“文化味”，为公司发展凝聚力量。全面深化“青筑”人才培养体系建设，建立常态化岗位竞聘和轮岗交流机制，强化“基石生”品牌打造，持续发挥公司青年队伍人才活力。联合公司总部各部门完成（七大系统）第二版应知应会口袋书编撰印发工作，联动内外部讲师进行职业规划、实干技能等培训，为青年员工增强干事创业本领提供支撑。广大团员青年们，在公司“国家优质工程奖”、“省优质工程奖”、QC成果突破、专利发明等诸多奖项成果的申报中，留下了奋斗的足迹，为公司高质量发展贡献了强大的青年力量。（田萌、朱新义）

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