为规范监事会的组织和行为，提高监事会履职的独立性、权威性和有效性，完善公司治理机制，平邑农商银行按照“四个独立”原则，设置监事会办公室，部门的成立大大提升了监事会履职能力。
机构独立原则。该行监事会办公室作为监事会履职的专责机构，不挂靠任何部门，与董事会和高级管理层履职相关的部门分别设置。
人员独立原则。该行依据本行资产规模，员工数量、风险程度并结合本行实际情况，合理确定人员编制。相关专职人员在金融行业均从事多年，具有丰富的财务、审计、风险、信贷、资产等工作经验。
经费独立原则。该行将监事会工作经费列入年度预算，专项经费用于组织专项检查、开展调查研究、聘请中介机构以及培训学习、外部监事薪酬、监事会及监事会办公室履职必需的其他合理支出等。
考核独立原则。按照要求并结合工作实际制定考核办法并实施，办法明确了监事会办公室工作人员考核以监事会的常规工作、重点工作和管理创新为考核指标，考核指标不与存款、贷款、不良资产清收处置等经营性指标挂钩。
平邑农商银行紧紧围绕省联社、审计中心、行总部工作部署安排，始终坚持将“四个独立”原则，持续完善规范监事会工作制度，不断提高监事会履职能力，充分发挥监事会的监督作用，为更好地维护农商银行、股东、职工、债权人、其他利益相关者的合法权益和农商银行的稳步发展提供有力保障。（孙师表）